|
Для осуществления негосударственного пенсионного
обеспечения фонд использует следующие пенсионные схемы:
Схема №1. С установленными размерами пенсионных взносов.
Пенсионные выплаты производятся в течение определенного пенсионным
договором ряда лет (от 3 до 10 лет)
Схема №2. С установленными размерами пенсионных взносов.
Пенсионные выплаты производятся пожизненно.
Схема №3. С установленными размерами пенсионных взносов.
С солидарной ответственностью.
Схема № 4. С установленными размерами пенсионных выплат.
>>> Подробнее
c данной схемой пенсионного обеспечения вы можете ознакомиться,
скачав файл в формате MS Word
>>> Здесь вы можете скачать
бланк договора с физическим лицом в формате MS Word
Дополнительные пенсии, выплачиваются участникам
фонда, при получении права на государственное пенсионное обеспечение
(в том числе и по инвалидности, выслуге лет, потере кормильца
и т.д.). Для вступления в Фонд от ВКЛАДЧИКА требуется только
желание и паспорт.
Для Вашего удобства мы предлагаем Вам заполнить
небольшую анкету, по данным которой наши специалисты сделают
все необходимые расчеты размера пенсии выплачиваемой в течение
определенного количества лет при установленном размере взноса,
вносимого до периода наступления пенсионных оснований. Вам
необходимо только указать желаемые параметры пенсии, параметры
взноса и Ваши данные.
Результаты расчета будут высланы на e-mail указанный
Вами.
Заполнить форму и отправить ее нашим специалистам
Вы можете здесь <<<
|
|
Схема №1. Пенсия, выплачиваемая в течение
ряда лет
Такой вариант удобен для всех пенсионеров. Размер
и периодичность взносов, продолжительность накопительного
периода определяются пенсионным договором или соглашением
между участниками, вкладчиками и фондом. Деньги, находящиеся
на счету вкладчика, наследуются.
Вот пример, какие взносы необходимо вносить
ежемесячно в пользу участника, чтобы обеспечить ему ежемесячную
пенсию в размере 1000 рублей в течение ряда лет:
| Продолжительность накопительного
периода (лет) |
Продолжительность периода
пенсионных выплат (лет) |
| 5 |
10 |
15 |
20 |
| 5 |
503 |
753 |
877 |
939 |
| 10 |
167 |
250 |
291 |
312 |
| 15 |
71 |
107 |
124 |
133 |
| 20 |
33 |
50 |
58 |
62 |
| 25 |
16 |
24 |
28 |
34 |
Т.е. если начать собирать за 20 лет до пенсии,
ежемесячный взнос составит чисто символическую сумму - 62
рубля!
Каким же образом увеличиваются средства вкладчиков на счетах
в фонде? За счет того, что эти деньги инвестируются. Причем
проценты начисляются каждый год не на первоначальную сумму,
а с учетом уже накопившихся взносов и доходов. Главный принцип
при этом, разумеется, надежность. Исходя их этого и строится
инвестиционная политика нашего фонда.
>>> Подробнее
c данной схемой пенсионного обеспечения вы можете ознакомиться,
скачав файл в формате MS Word
|
|
Схема №2. Пожизненная пенсия
В этом случае, исходя из Ваших накоплений, фонд
обязуется выплачивать пенсию до конца Ваших дней.
Вот примерный расчет ежемесячного взноса для
одного участника (до момента достижения им пенсионного возраста)
при начислении 15% годовых для получения им пожизненной ежемесячной
пенсии в размере 1000 рублей:
| Возраст участника при заключении договора |
Размеры взноса для участника мужчины
(руб) |
Размеры взноса для участника женщины
(руб) |
| 25 |
8 |
17 |
| 30 |
16 |
34 |
| 35 |
32 |
70 |
| 40 |
65 |
147 |
| 45 |
130 |
340 |
| 50 |
292 |
1004 |
| 55 |
847 |
- |
>>> Подробнее
c данной схемой пенсионного обеспечения вы можете ознакомиться,
скачав файл в формате MS Word
СХЕМА №3. "С установленными размерами
пенсионных взносов. С солидарной ответственностью".
Эта схема предполагает что предприятие (на котором Вы работаете)
заключает договор с фондом и производит отчисления на своих
работников. В связи с этим негосударственная пенсия обходится
человеку заметно дешевле, чем при полном финансировании пенсии
собственными взносами. Поэтому условия наличия негосударственного
пенсионного обеспечения становится важным моментом при выборе
места работы. Для руководителей предприятий участие в финансировании
негосударственного пенсионного фонда (НПФ) позволяет сократить
текучесть квалифицированных кадров и уменьшить расходы на
их подготовку, или наоборот, способствовать омоложению коллектива.
Существует еще один привлекательный момент - возможность собственного
инвестиционного кредитования из резерва средств, накопленного
в негосударственного пенсионном фонде через различные схемы
реинвестирования.
>>> Подробнее
c данной схемой пенсионного обеспечения вы можете ознакомиться,
скачав файл в формате MS Word
|
 |
